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L’entreprise doit son succès à la rencontre et au développement de multiples talents, nommés Cast Members. Pour faire vivre la magie de Disneyland Paris, l'Entreprise peut compter sur l’engagement et l’expertise de plus de 17 000 Cast Members de 124 nationalités différentes parlant 20 langues et exerçant pas moins de 500 métiers différents. Des hommes et des femmes travaillent en collaboration au quotidien pour offrir aux visiteurs une expérience magique et exceptionnelle. Une équipe dont la diversité est une richesse et un moteur de créativité.
Plaçant l’humain au premier plan, Disneyland Paris s’appuie sur la diversité et l’égalité professionnelle comme fil rouge de sa politique ressources humaines. Le handicap, l’égalité hommes-femmes, l’emploi des seniors, des jeunes diplômés mais également l'accès à l’emploi pour des Publics éloignés de l'emploi font partie intégrante de cette politique.
Découvrez ci-dessous les actions que nous menons pour valoriser le talent de nos Cast Members.
En 1965, alors que le Disneyland Park en Californie fêtait son dixième anniversaire, Walt Disney eu la volonté de créer un programme de partage, le « Programme Ambassadeur ». Depuis, la tradition se perpétue dans tous les Resorts Disney du monde entier.
A l’époque, Walt Disney était concentré sur plusieurs projets d’envergure et était sans cesse sollicité pour faire des apparitions en public ou pour accueillir des visiteurs de marque. Il décida donc de nommer un porte-parole qui représenterait officiellement tous les Cast Members de Disneyland. Walt Disney choisit une guide, Julie Reihm, comme première Ambassadrice officielle.
Certains visuels ne reflètent pas les consignes opérationnelles et les mesures sanitaires actuelles en vigueur à Disneyland Paris, telles que le port du masque obligatoire ou le respect de la distanciation physique. Consultez le détail de ces mesures importantes avant votre venue.
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Disneyland Paris s’engage en faveur de la diversité et de l'inclusion depuis ses débuts. Cet engagement vise non seulement à favoriser l'égalité fondamentale entre les genres, mais aussi la diversité des identités, des talents et des nationalités, ainsi que des âges et niveaux d'expérience professionnelle. Nous sommes fiers de notre programme de diversité et d’inclusion présent à tous les niveaux de l'entreprise et en constante évolution.
Nos efforts en matière de diversité et d'inclusion visent à créer une culture, où chaque personne est la bienvenue. Cet engagement se poursuit tout au long de l’année à Disneyland Paris à travers des initiatives et opportunités d'engagement constantes. Celles-ci ne cessent de se développer, via notamment des événements exclusifs pour nos collaborateurs et des groupes internes dédiés visant à leur apporter inspiration et soutien.
