L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un pilier essentiel de l’engagement global de Disneyland Paris pour la diversité et l’inclusion. Pour la cinquième année consécutive Disneyland Paris obtient un score excellent à l’Index d’égalité professionnelle établi dans le cadre de la loi française « Avenir professionnel » de 2018. Cette année encore, le résultat de 99/100 – identique à celui de 2023 – reflète les mesures impactantes et spécifiques mises en place, afin d’obtenir des résultats mesurables et cohérents à tous les niveaux de l’entreprise – recrutement, évolution professionnelle, formations, équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, conditions de travail et rémunération.
Ceci est le fruit de plus de 20 ans d’engagement de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et se traduit par des résultats significatifs sur nos effectifs. A ce jour, 50% de nos employés sont des femmes et 87% d’entre elles sont en CDI. De plus, 39% des postes de Directeur, Vice-Président et Senior Vice-Président sont occupés par des femmes, ce chiffre s’élevant à 57% sur les seuls niveaux de Vice-Présidence, Senior Vice-Présidence et Présidence.
Disneyland Paris s’engage à inspirer et mobiliser les Cast Members à travers des événements exclusifs – conférences, ateliers etc. – favorisant les discussions et un environnement permettant à nos collaborateurs de se présenter de manière authentique chaque jour.
Retrouvez tous nos engagements en matière de diversité et d’inclusion.
